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Fahrer der Spedition Weber vor seinem WEBER-LKW

Arbeiten mit Qualität, Verlässlichkeit und Perspektive

Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern einen festen Platz in einem Team, das deine Arbeit schätzt? Willkommen bei der Spedition Weber GmbH.

Echte Wertschätzung
Top-Infrastruktur
Persönliche Führung
WEBER
Deine Vorteile bei uns

Warum Weber?

Wir wissen, was im Alltag zählt – ob in der Disposition, in der Werkstatt oder auf der Straße. Deshalb bieten wir dir Benefits, die den Unterschied machen.

01

Top-Equipment& Infrastruktur

Ob moderner Büroarbeitsplatz, High-Tech-Diagnose in der Werkstatt oder bestens ausgestatteter Fuhrpark – du arbeitest mit Arbeitsmitteln, auf die Verlass ist.

02

Rundum-Sorglos-Standort

Eigene Werkstatt, Waschhalle und Tankstelle direkt in Wolkenstein sorgen für reibungslose Abläufe und kurze Wege im Arbeitsalltag.

03

FinanzielleVerlässlichkeit

Pünktliche Gehaltszahlung zum 15., faire Boni sowie attraktive Prämien für Betriebstreue und Mitarbeiterempfehlungen.

04

Planbarkeit& Zusammenhalt

Verlässliche Strukturen, planbare Abläufe und gegenseitige Unterstützung sorgen für eine ehrliche Work-Life-Balance.

Zwei Kollegen der Spedition Weber im Gespräch vor einem WEBER-LKW

Unsere WEBER Lichter

Alle universellen Benefits der WEBER Gruppe im Überblick — vom Willkommenspaket bis zur WEBER Rente. Bereich antippen und aufklappen.

„LICHT hat im Erzgebirge schon immer eine große Bedeutung, dessen sind wir uns bewusst. Wir wollen Teil vom Licht sein.“

Ankommen & Zusammenhalt

8 Lichter

Willkommenspaket zum Start, persönliches Patensystem zur Einarbeitung, gemeinsame Firmenfeste, Teamevents, AZUBI-Tag sowie Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen.

01

Willkommenspaket

Zum Arbeitsvertrag gibt es alles Wissenswerte über das Unternehmen und eine kleine Aufmerksamkeit zur Begrüßung.
02

Integration neuer Mitarbeiter

Ein persönlicher Pate steht dir in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite.
03

Teamgeist

Gleiche Ziele, gleiche Wertegrundlage: Wir helfen einander und identifizieren uns mit dem Unternehmen.
04

Firmenfeste

Als Familie danken wir allen Mitarbeitern für ihren Einsatz und laden regelmäßig zum Feiern ein.
05

Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Nicht nur gemeinsam arbeiten: Die Teams unternehmen auch in der Freizeit etwas zusammen.
06

AZUBI-Tag

Alle Azubis treffen sich mit ihren Ausbildern und der Geschäftsleitung — Austausch, Spannung und Spaß.
07

Geschenke

Zum Geburtstag, zu Weihnachten und zu besonderen Anlässen wie Hochzeit oder Schulanfang.
08

Dienstjubiläen

Treue zum Unternehmen wird in 5-Jahres-Schritten auf den Mitarbeiterversammlungen geehrt.

Kommunikation & Mitbestimmung

10 Lichter

Regelmäßige Mitarbeiter- und Probezeitgespräche auf Augenhöhe, jährliche Mitarbeiterversammlung, Politik der offenen Tür, Feedbackkultur und interne Mitarbeiterzeitung.

09

Mitarbeitergespräche

Regelmäßige Gespräche auf Augenhöhe zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
10

Probezeitgespräche

Schon innerhalb der Probezeit finden regelmäßige Gespräche zu deiner Entwicklung statt.
11

Fahrerstammtisch

2 × jährlich bringen die Vertreter der Sparten die Praxis in wichtige Entscheidungen ein.
12

Marktleiterstammtisch

Die Marktleiter der Lebensmittelmärkte treffen sich zum Erfahrungsaustausch.
13

Mitarbeiterversammlungen

Einmal im Jahr: umfassende Information über das betriebliche Geschehen, neue Entwicklungen und Erfolge.
14

Feedbackkultur

Feedback geben und nehmen ist uns wichtig: Erfolge werden gefeiert, aus Fehlern wird gelernt.
15

Feedback in alle Richtungen

Alle Mitarbeiter — auch die Führungskräfte — geben und erhalten Feedback, ergänzt um jährliche Mitarbeiterbefragungen.
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Politik der offenen Ohren

Gespräche sind jederzeit möglich, auch ohne Terminvereinbarung.
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Mitarbeiterzeitung

Quartalsweise: geschäftliche Entwicklungen, neue Kollegen, Jubiläen und Termine der ganzen Gruppe.
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Verbesserungsvorschläge

Für Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens sind wir dankbar.

Entwicklung & Verantwortung

6 Lichter

Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten, krisensicherer Arbeitsplatz und hochwertige Imagekleidung.

19

Weiterbildung

Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sind im Schulungsplan des Unternehmens abgebildet.
20

Bibliothek

Eine kleine Bibliothek der WEBER Gruppe steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
21

Zielvereinbarungen

Ziele werden im Mitarbeitergespräch vereinbart und dokumentiert — Unterstützung kann jederzeit angefordert werden.
22

Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten

Innerhalb deines Aufgabengebietes arbeitest du eigenverantwortlich und bringst eigene Ideen ein.
23

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Herausfordernde Zeiten haben wir gemeinsam gemeistert und daraus positive Schlüsse für die Zukunft gezogen.
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Imagekleidung

Jährliches Budget für hochwertige Kleidung, versehen mit den Firmenlogos.

Geld & Zusatzleistungen

7 Lichter

WEBER Rente (15 % Arbeitgeberzuschuss), Gesundheits-Bonus, Mitarbeiterrabatte (z. B. EDEKA / KFZ-Service), Firmen-Darlehen und bis zu 800 € Prämie bei Mitarbeiterempfehlungen.

25

Gesundheits-Bonus

Für jeden Monat ohne Krankheit gibt es einen kontinuierlich steigenden Bonus.
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Mitarbeiterrabatte

Bis zu 7,5 % individueller Rabatt in unseren EDEKA-Märkten und im KFZ-Service.
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Nachtschichtzuschläge

Die Zahlung von Nachtschichtzuschlägen im gesetzlichen Rahmen ist für uns selbstverständlich.
28

Darlehen

Unter bestimmten Voraussetzungen ist ein individuelles Arbeitgeberdarlehen möglich.
29

„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Für eine erfolgreiche Empfehlung gibt es einen Bonus von bis zu 800 €.
30

Mitarbeitervorteile.de

Rabatte bei hunderten Partnern, nutzbar nach Anmeldung über das WEBER Portal.
31

WEBER Rente

15 % Arbeitgeberzuschuss auf den Entgeltumwandlungsbetrag der betrieblichen Altersvorsorge.

Zeit & Arbeitsplatz

4 Lichter

Mit der Betriebszugehörigkeit steigender Urlaub, Prämienurlaub für gesundheitliche Treue, flexible Arbeitszeitmodelle und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

32

Urlaub steigt mit Betriebszugehörigkeit

Nach 5 Jahren gibt es 2 Tage zusätzlichen Grundurlaub, ab 10 Jahren nochmals 2 Tage.
33

Prämienurlaub

Ein ganzes Jahr ohne Krankheitszeiten bringt zusätzlichen Urlaub, der ebenfalls mit der Betriebszugehörigkeit steigt.
34

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Einsatzgebiet und Möglichkeiten des Unternehmens lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten.
35

Mitarbeiterparkplätze

Auf den Betriebsgeländen stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung.

Kultur & Werte

3 Lichter
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Unternehmenskultur

Geschäftliche und persönliche Werte bilden die Handlungsgrundlage unserer Unternehmenskultur.
37

Unsere Werte

Sinn, Exzellenz, Ehrlichkeit, Vertrauen, Familie, Freiheit.
38

Unsere Führungsleitlinien

Wertschätzung vorleben, Erwartungen kommunizieren, respektvoller Umgang, Vertrauen in die Arbeit der Kollegen, Beziehungen entwickeln.
REELS
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Weber in Bewegung

Echte Einblicke in unseren Alltag auf dem Hof, in der Werkstatt, im Büro und auf der Straße – direkt von unserem Team.

Weber Fahrer im Fahrerhaus unterwegs
Unterwegs mit dem Profi
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Weber Disposition im Büro bei der Tourenplanung
Planung & Logistik im Griff
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Technik und Werkstatt der Spedition Weber hautnah
Technik hautnah
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Weber Mitarbeiter auf dem Betriebshof
Ein Tag auf dem Hof
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Weber Mitarbeiter erzählt von seinem Arbeitsalltag
Hinter den Kulissen
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JOBS
Offene Stellen

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Wir suchen engagierte Menschen, die mit uns anpacken wollen:

Berufskraftfahrer der Spedition Weber im Fernverkehr

Berufskraftfahrer (m/w/d)

im Fernverkehr (mit Staplerschein).

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Springer im Fahrerteam der Spedition Weber

Springer (m/w/d)

für BKF-Einsätze.

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Disposition im Buero der Spedition Weber

Disponenten (m/w/d)

für unsere Tourenplanung.

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NFZ-Mechaniker (m/w/d)

für unsere eigene Werkstatt.

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Auszubildende der Spedition Weber
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Ausbildungen bei Weber

Wir bilden Profis von morgen aus – BKF, Lagerlogistik, Speditionskaufleute und NFZ-Mechatroniker.
Unsere Kultur

Menschlichkeit auf Augenhöhe

Bei Weber bist du keine Nummer. Wir pflegen eine Duz-Kultur und haben immer ein offenes Ohr. Unsere Chefs sind persönlich ansprechbar, und wir unterstützen dich sogar bei privaten Herausforderungen wie der Wohnungssuche.

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Wir stehen für Qualität, Verlässlichkeit und Nähe – sowohl zu unseren Kunden als auch zu unseren Mitarbeitenden.

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